【职代会系列报道五】公司2018年十大发展亮点
发布时间:2018-12-29 16:33:37 来源: 作者: 点击:

发展的方向愈发明晰、制度的优势不断凸显、安全的根基更加牢靠、文化的力量源源释放……2018年,注定会在黄陵矿业发展史上留下浓墨重彩的一笔。

追赶超越加速度 产值利润创新高

黄陵矿业大力实施“三做一打造”发展战略,抢抓煤炭市场机遇不懈怠,深化改革全面发力,业绩指标强势增长,全年实现产销两旺,实现收入107亿元,利润较上年增长9.4亿元,全年产值首次突破百亿元大关,主要经济指标创历史以来最好水平,超额完成陕煤集团下达的追赶超越奋斗目标,黄陵矿业人多年追求的百亿梦想成为现实。

安全环保守红线 发展基础更牢靠

黄陵矿业坚持安全生产与环境保护并重, 啃硬骨头,下真功夫,创新实施“四治理一优化”安全生产管理模式,融合引进NOSA安全健康环保风险管理体系,大张旗鼓表彰人的安全行为治理先进典型;推进绿色发展打造绿水青山,聚焦环境治理强化督查问责……一系列新理念、新办法、新措施落地有声,走出一条独具黄陵矿业特色的安全绿色发展之路。

对标高位促发展 管理效能大提升

黄陵矿业以“管理提升年”为中心,瞄准行业标杆,紧扣“以解决问题为导向,提升管理水平,提高效率效益”发展主题,深化体制机制改革,完善制度标准体系,规范招投标流程管理,推进卓越绩效管理,形成煤电联产、绿色发展新模式,获得第八届陕西质量奖,为实现高质量发展筑牢根基。

核心科技占高地 汇聚发展新动能 

黄陵矿业大力实施创新驱动发展战略,积极探索实践煤炭开采关键技术,科技创新成为引领企业发展的强大引擎。“110”工法通过陕煤集团验收,创造直接经济效益1220余万元;大采高智能化开采技术率先达到国际领先水平,智能化开采技术实现薄、中、厚煤层全覆盖,四对矿井全部实现智能化开采,累计采煤1800万吨,持续引领煤炭开采技术新趋势。

分离移交做表率 国企责任显担当

黄陵矿业不等不靠,主动作为,强力推行国企改革重大决策,坚持“应交尽交、能交尽交、不留死角、不留尾巴”原则,创新推行独立工矿区“三供一业”移交模式。2018年10月30日,黄陵煤电实业有限公司正式揭牌成立,黄矿幼儿园完成平稳移交,剥离国有企业办社会职能走在了延安市国资委和陕煤集团前列。

项目建设获突破 高效发展后劲足

黄陵矿业始终坚持“项目优先”导向,扭住项目建设的“牛鼻子”,2×660MW燃煤电厂项目完成开工前核查,2×1000MW电厂项目稳步推进,第二机修车间准备工作进展顺利,矿工公寓项目建设全面开工,矿区污水系统改造相继完成,全年累计完成投资1.5亿元,为企业实现二次腾飞蓄势储能。

党建引领把方向 二次腾飞正当时

黄陵矿业公司党委秉承“融入中心、嵌入管理、发挥作用”理念,精心构建“党建+3+X”工作模式,积极探索、勇于创新,党建促经营发展成果突出,企业效益创历史新高;党建促脱贫攻坚成效显著,笔架村实现整村脱贫,对口支持西藏阿里外贸公司脱困,公司被评为陕煤集团扶贫工作先进单位;党建促品牌创建亮点纷呈,支部建设各具特色,开创党建工作新局面。

选人用人正导向 干事创业氛围浓

黄陵矿业旗帜鲜明地树立“任人唯贤、注重实干、重视基层、群众公认”的用人导向,坚持人才强企战略,落实“三项机制”,任用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部,88名优秀人才进入后备干部库,12名80后年轻干部走上重要管理岗位,形成能者上、庸者让、劣者汰的用人机制,见贤思齐在矿区蔚然成风。

强基固本树形象 文化引领创一流

黄陵矿业以“说实话 办实事 出实招 求实效”的“实文化”为统领,持续培育“安全至高无上”安全文化,创新推行“五位一体”廉洁文化,大力推广“黄陵煤温暖华夏五千年”品牌文化,文化建设焕发生机。被省纪委确定为“廉政文化建设示范点”,被中国文化管理协会评为“改革开放四十周年企业文化建设标杆单位”。

发展成果惠民生 共享共赢促和谐

黄陵矿业听民声、顺民意、谋民利,关注衣食住行,关切安居乐业,加快惠民工程建设,坚持发展成果与职工共享。员工收入稳定增长,作业环境更加舒适,吃住行洗全面改善,成长渠道更加顺畅,精神生活更加充实……员工的获得感、幸福感、成就感、安全感、归属感更加丰富。

这一年,黄陵矿业人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,大力实施“三做一打造”发展战略,以前所未有的昂扬姿态追赶超越、砥砺奋进,各项工作取得新突破、赢得新发展、实现新跨越。盘点2018,十大亮点令人瞩目、催人奋进。

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